Conférence-midi en entreprise · Styles de personnalité DISC
Savoir lire l'autre : se faire dire oui et avancer à la vitesse grand V
Les styles de personnalité DISC, utilisés pour comprendre l'autre plutôt que soi-même. Votre équipe repart avec un nouveau réflexe, qu'elle utilise dès la réunion de l'après-midi. En personne dans vos locaux, région de Québec et Lévis, ou en ligne.
Vous connaissez déjà le concept des styles de personnalité. Moi je vous montrer comment l'utiliser à votre service.
60 à 90 min sur l'heure du midi
Jusqu'à 25 personnes
Aucun test à faire passer
En personne ou en ligne
Vous connaissez déjà les styles de personnalité?
Tant mieux!
La plupart des équipes ont fait leur test. Chacun connaît son style de personnalité. Pourtant, des projets traînent, un courriel reste sans réponse deux semaines et une réunion finit avec tout le monde d'accord sans que rien ne bouge.
On a tendance à se service de notre test pour se comprendre soi-même, mais sans plus. Rares sont ceux qui s'en servent pour réellement se faciliter la vie.
Ici, on fait l'inverse. On met en évidence les différences des autres pour que nous puissions adapter notre langage pour enfin se faire comprendre et obtenir des résultats de la part de l'autre.
Cet atelier est pour votre équipe si:
les demandes reviennent avec un ''on s'en reparle''
des malentendus et des suppositions créent des frictions entre collègues
vos gestionnaires veulent mobiliser leurs gens sans tout porter à leur place
votre équipe connaît déjà ses forces et ses faiblesses, mais ne sait pas quoi en faire avec les autres
La base avant. La pratique en salle.
Tout le monde arrive sur la même longueur d'onde. On ne perd pas une minute à refaire la théorie : on approfondit selon l'objectif de votre équipe.
Avant
La base, en vidéo
Chaque participant écoute la formation gratuite sur les 4 styles (environ 16 minutes). Vous me partagez l'objectif de l'équipe et 2 ou 3 situations typiques.
Pendant
La mise en pratique
De 60 à 90 minutes sur vos vraies situations: les demandes qui n'ont pas passé, les courriels restés sans réponse. On les réécrit ensemble.
Après
Un nouveau réflexe
Chacun repart avec sa prochaine demande, mot pour mot, et l'aide-mémoire du casse-tête des relations humaines.
Écoutez la base, gratuitement
Les deux questions à se poser pour lire le style de quelqu'un ainsi qu'un survole sur les 4 dominances de personnalité DISC. Aucun formulaire à remplir.
Ce que votre équipe rapporte au bureau
Pas de théorie à oublier en 2 secondes. De nouveaux réflexes qui servent dès la réunion de l'après-midi.
Lire quelqu'un en deux questions
Rapide ou posé? Tâches ou gens? Sans lui faire passer de test.
Savoir ce que l'autre a besoin d'entendre avant de dire oui
Le quoi, le qui, le comment ou le pourquoi.
Des formulations prêtes à utiliser
''Au lieu de dire..., dites plutôt...'' pour une demande, un courriel ou une rétroaction.
Comprendre les réactions sous pression
Et arrêter de les prendre personnel.
Remplacer les suppositions par les faits
Avant qu'un malentendu devienne un conflit.
Sa prochaine demande, mot pour mot
Chacun choisit une relation de travail à débloquer et sait exactement quoi dire.
TÉMOIGNAGES
tels que vus sur Google Avis
Elle m’a beaucoup aidée à mieux comprendre mon rapport à la performance, au perfectionnisme et au contrôle, tout en me permettant de conserver ce qui fait partie de moi : mon ambition, mon énergie et mon désir de toujours évoluer. Avec elle, je n’ai jamais eu l’impression qu’il fallait devenir « moins ambitieuse », mais plutôt apprendre à avancer de façon plus saine, plus consciente et surtout plus durable.
Un coaching adapté à mes besoins. Christine est polyvalente et ses interventions me permettent d'améliorer mon leadership dans mon entreprise. Ces compétences se transposent aussi dans ma vie de tous les jours! Merci Christine pour ton accompagnement exceptionnel!
Christine est une coach formidable. Elle est a l’écoute, elle pose les bonnes questions qui t’amènera à réfléchir et à vraiment entamer des changements dans ton quotidien m, ton parcours qui moi m’ont permis de faire un 180 dans l’entreprenariat et d’avoir aujourd’hui une entreprise lucrative en plein développement! Je vous recommande Christine pour mieux comprendre vos comportements, votre personnalité et ainsi utiliser davantage vos zones de génies afin de faire opérer la magie dans votre vie !
Christine est une coach hors pair qui a vraiment fait une différence dans ma vie!!! À l'écoute, empathique et surtout humaine... Merci mille fois! ❤️
Tellement reconnaissante d’avoir Christine dans mon parcours entrepreneurial! 🥰 Son accompagnement m’a permis de prendre confiance en moi, d’oser davantage et de voir beaucoup plus grand pour mon entreprise. Elle sait poser les bonnes questions, nous challenger et nous pousser à passer à l’action. Merci Christine pour ton écoute, ton énergie et tous les petits coups de pied bien placés 😂 Je la recommande sans hésiter à tous ceux qui ont envie de croire davantage en leur projet et surtout, d’oser le faire grandir!
J’ai eu une session de 12 rencontres fabuleuses avec Christine !! Une coach à l’écoute qui n’a pas peur de poser les questions qui t’aide à réfléchir et te pousse à aller de l’avant ! Sans Christine sur mon chemin il y a un an , je ne serais pas la personne que je suis devenue! Ses conseils me suivent aux quotidien et ont changer ma vie de façon positif d’un bout à l’autre !!!! Merci Christine pour tout ce beau travail avec moi ! j’ai hâte de recommencer mes séances et continuer d’évoluer vers une autres étapes😎
QUI ANIME
Christine Rivest
Coach en accompagnement privé et spécialiste du comportement humain, à Lévis. 12 ans de terrain : la vente, le milieu corporatif, le travail autonome, puis la fondation d'une école de formation reconnue par le gouvernement.
Depuis 10 ans, elle voit les gens faire leur test de personnalité et s'arrêter là. Son atelier commence où les autres finissent : utiliser les styles de personnalité pour comprendre l'autre, et avancer ensemble.
12 ans
de terrain
700+
séances de coaching
B.A
en communication publique
Et après l'atelier?
Les gestionnaires qui veulent aller plus loin peuvent poursuivre en accompagnement privé, pour appliquer ces réflexes à leurs propres défis d'équipe.
Vous planifiez les formations de janvier et février 2027?
Parlons-nous 15 minutes pour voir si l'atelier répond à ce que vit votre équipe, et quel format vous convient.
Je donne deux ateliers par mois au maximum.
Ou par courriel: [email protected]